全民公众讯（王帅 丁露露）蒙城县双涧镇高度重视年轻干部培养选拔，通过选“苗子”、搭“台子”、架“梯子”、指“路子”，培养造就一批德才兼备的年轻干部，为改革发展事业储备源头活水。
优选“苗子”分类培养。坚持从源头上把好质量关，对年轻公务员、大学生村官、选调生优先纳入后备，跟踪培养；同时，拓宽眼界视野，将范围从机关事业单位拓宽到村（社区）党组织书记、专业技术人才等群体，有效改变了年轻干部来源渠道较为单一、成长路径趋同的状况。
广搭“台子”一线培养。持续实施年轻干部一线培养工程，积极搭建了信访维稳、美丽乡村建设、扶贫开发、项目推进等多层次、多领域的培养平台，让年轻干部包村驻点，在基层第一线摔打磨练，让他们在干事中长本事，在成长中快成熟。
多架“梯子”压担培养。镇党委坚持在培养中放手使用，对年轻干部多设路标，常架梯子，不拘一格，大胆使用，不比学历比能力、不看资历看潜力。近三年来，该镇共有3名年轻干部进入乡镇领导班子，4名年轻干部经培养锻炼后担任站所负责人。
常指“路子”跟踪培养。为帮助年轻干部尽快转变角色，融入基层工作，双涧镇建立了“导师帮带”制度，由党政班子成员与年轻干部结成对子，建立“一对一”帮带模式，从思想帮带、能力帮带、生活帮带三个方面提升青年干部的工作能力水平。在“导师”的指导帮助下，该镇年轻干部积极参与包村驻点、信访维稳、环境卫生整治等重点工作，在实践中历练本领、增长才干。
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